A.各级领导
B.专职管理人员
C.基层作业人员
D.乘客
第1题
A.提高管理层的道德修养
B.健全法律法规体系
C.完善内部监督制度
D.激发从业人员的逐利欲望
第4题
A.该子系统是否具有近期投资节省而长期效益好的优点
B.它会影响到哪些人员,有多少
C.它是否为初期的数据库结构提供基础性的工作
D.是否与系统在空闲顺序上保持一致
第5题
A.该子系统是否具有近期投资节省而长期效益好的优点
B.它会影响到哪些人员,有多少
C.它是否为初期的数据库结构提供基础性的工作
D.是否与系统在空闲顺序上保持一致
第6题
A.该子系统是否具有近期投资节省而长期效益好的优点
B.它会影响到哪些人员,有多少
C.它是否为初期的数据库结构提供基础性的工作
D.是否与系统在空闲顺序上保持一致
第7题
A.通过教育和培训来提高雇员对潜在风险的警觉,例如安全管理人员通过对工人的安全培训,使工人知道如何识别并避免不安全因素和特定的危险
B.让人员采取自我保护措施,从而减少这方面的硬件投入
C.采取一些降低风险损失的保护措施。如业主或承包商可以雇用一家独立的专业公司作为工程项目的独立检查人,这种方法费用较高,但确定能减少隐藏的缺陷
D.建立使项目实施过程前后保证一致的系统,如建立健全安全保障体系,建立各种应急计划
第9题
A.人员因素
B.系统缺陷
C.内部流程
D.外部事物
第10题
A.由不完善或有问题的内部程序所造成损失的风险属于操作风险
B.中国银监会规定,操作风险包括法律风险、声誉风险和战略风险
C.操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别
D.操作风险分为内部欺诈、外部欺诈、就业制度和工作场所安全事件以及流程管理事件四种可能造成实质性损失的事件类型
E.操作风险具有普遍性
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