领导的作用包括（）。

A、指挥

B、激励

C、协调

D、命令

A、演说能力

B、权力性影响力

C、非权力性影响力

D、权威性

A、团队协作

B、语言表达

C、分析与应变能力

D、人际影响力

A、职位权力

B、任务结构

C、上下级关系

D、领导者性格

E、管理跨度

A、集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者

B、集权式领导,意味着对被领导者或下属而言,受控制的力度较大

C、在整个组织内部,资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用

D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础

E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值

A、管理人员在言行方面是员工的表率

B、管理人员可以通过奖惩机制来影响员工的道德行为

C、管理员在发现错误行为时,不仅要严惩当事人,而且要把事实公布于众

D、管理者要勇于承担责任

E、管理者若通过不道德手段获得晋升,则会在组织中产生负面效果

A、三者是一个统一整体,相互依存,相互作用

B、党的领导,是人民当家作主和依法治国的根本保证

C、人民当家作主,是党的领导和依法治国的本质要求

D、依法治国,是党的领导和人民当家作主的治国方略

A、加强事事由党做决定

B、改革和完善党领导方式和执政方式

C、充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用

D、提高领导水平和执政能力

（多选题）以下哪些变量会影响工作满意度：

A.工资

B.性格

C.领导力

D.同事关系