A.通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义
B.了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制
C.会使员工产生巨大的动力,使其去努力实现目标
D.可以训练和提高员工的成就动机,以提高生产率
第1题
A、盘点现金,发现现金的盘亏,无法查明原因
B、盘点存货,发现存货盘亏,由于管理不善造成
C、盘点固定资产,发现固定资产盘亏的净损失
D、盘点现金,发现现金盘点的净收益
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