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[单选题]

【单选题】下列各项中不属于应付职工薪酬核算内容的是()。

A.因解除劳动关系给予的经济补偿

B.应付职工差旅费

C.职工基本养老保险

D.职工教育经费

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更多“【单选题】下列各项中不属于应付职工薪酬核算内容的是()。”相关的问题

第1题

下列各项中,不属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有( )。

A、发放给员工的生活困难补助

B、报销员工出差的差旅费

C、.给员工支付的培训支出

D、离职后福利

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第2题

下列不属于应付职工薪酬核算内容的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费

C.职工福利费

D.长期聘用的临时工工资

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第3题

下列项目中,不属于其他应付款核算的内容是(  )。

  A.存入保证金

  B.应补付的货款

  C.应付经营租入固定资产和包装物的租金

  D.应付的职工薪酬

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第4题

下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第5题

下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第6题

下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第7题

下列有关职工薪酬的说法,正确的有( )。

A.离退休人员的工资属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算

B.企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,同时计入当期损益

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

E.对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬

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第8题

原始凭证按填制手续及内容的不同,可以分为( )。

A.一次凭证

B.累计凭证

C.汇总凭证

D.内部凭证

2.下列属于公允价值计量属性应用范围的有( )。

A.存货资产减值条件下的后续计算

B.盘盈固定资产的计量

C.交易性金融资产的期末计算

D.可供出售金融资产的期末计量

3.某项经济业务发生后,一个资产账户记借方,则有可能( )。

A.另一个资产账户记贷方

B.另一个负债账户记贷方

C.另一个所有者权益账户记贷方

D.另一个资产账户记借方

4.某一经济业务发生时,一个资产类账户记贷方,则有可能( )。

A.另一负债类账户记借方

B.另一资产类账户记借方

C.另一成本类账户记借方

D.另一负债类账户记贷方

5.某账户的记录如下:

则该账户不可能为( )。

A.括号栏中为130000

B.括号栏中为40000

C.贷方发生额合计为130000

D.贷方发生额合计为100000

6.下列各项中,与原材料总账对应的明细账有( )。

A.甲材料

B.乙材料

C.库存丙商品

D.丁材料

7.下列各项中,通过“应付职工薪酬——福利费”来核算的有( )。

A.职工的医疗费用

B.职工困难补助费

C.医务人员的工资

D.集体福利设施建设

8.总分类账登记的依据有( )。

A.记账凭证

B.汇总记账凭证

C.科目汇总表

D.明细分类账

9.常用的账务处理程序主要有( )。

A.记账凭证账务处理程序

B.汇总记账凭证账务处理程序

C.科目汇总表账务处理程序

D.日记账账务处理程序

10.资产的特点有( )。

A.企业拥有或控制

B.由过去的交易所引起

C.导致经济利益流人企业

D.有具体形态

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第9题

下列有关负债的会计处理正确的有( )。

A.企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款,将其账面余额转入“资本公积一其他资本公积”科目

B.非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等

C.非货币性福利属于《企业会计准则第9号—职工薪酬》规范的内容,因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算

D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益

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第10题

乙公司属于工业企业,为增值税一般纳税人,适用17%的增值税税率,存货售价中不含增值税。商品销售时,同时结转成本。本年利润采用表结法结转。 2012年11月30日损益类有关科目的余额如下表所示:2012年12月乙公司发生如下经济业务: (1)销售商品一批,增值税专用发票上注明的售价50万元,增值税8.5万元,款项已收到并存入银行。该批商品的实际成本为37.5万元。 (2)分配本月应付职工工资174万元,其中生产工人工资120万元,车间管理人员工资10万元,厂部管理人员工资14万元,销售人员工资30万元。 (3)将扣除代扣代交个人所得税5万元后的职工薪酬支付给职工。 (4)将一项长期股权投资对外转让,收到款项210万元存入银行。该投资系2011年1月10日取得,取得时成本为200万元,采用成本法核算。 (5)本月摊销自用无形资产成本64万元。 (6)本月主营业务应交城市维护建设税5万元、教育费附加0.5万元。 (8)可共出售金融资产公允价值上升100万元。 (7)该公司适用所得税税率为25%。假定该公司本年无纳税调整事项。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各小题。(答案中的金额单位用万元表示) 关于结转本年利润的方法及会计处理,下列说法中正确的是( )

A.表结法下,个损益类科目每月月末只需结计出本月发生额的月末累计余额,不结转到“本年利润”科目,只有在年末时才将全年累计余额结转入“本年利润”科目。

B.账结法下,个损益类科目每月月末只需结计出本月发生额的月末累计余额,不结转到“本年利润”科目

C.账结法下,每月月末均需编制转账凭证,将在账上结计出的个损益类科目的余额结转入“本年利润”科目,同时将“本年利润”科目的金额转入“利润分配——未分配利润”科目。

D.账结法下,每月月末均需编制转账凭证,将在账上结计出的个损益类科目的余额结转入“本年利润”科目,年度终了,将“本年利润”科目的金额转入“利润分配——未分配利润”科目

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