2006年1月1日，个人所得税中的工资、薪金所得的费用扣除额由1994年规定的每月800元提升至每月3500元。

自2011年9月1日起，个人所得税工资薪金所得的费用扣除标准(即起征点)由2000元／月提高到3500元／月。这一调整有利于( )。

A．促进分配公平

B．鼓励多劳多得

C．增加税收收

D．扩大征税范围

自2011年9月1日起，个人所得税工资薪金所得扣除标准（即起征点）由2000元/月提高到3500元/月。这一调整有利于（ ）。

A. 促进分配公平

B. 鼓励多劳多得

C. 增加税收收入

D. 扩大征税范围

自2011年9月1日，计算工资薪金所得.根据个人所得税应纳个人所得税税额适用的费用扣除金额为()

A.2000

B.3500

C.4000

D.5000

个人所得税费用扣除标准调整的税收效应

  1．费用扣除标准调高至1600元，三险一金不缴税

  2005年12月26日，财政部、国家税务总局联合发出通知，明确了个人所得税的工资、薪金所得减除费用标准问题。根据新修订的个人所得税法有关规定，纳税人自2006年1月1日起就其实际取得的工资、薪金所得，按照每月1600元的费用减除标准，计算缴纳个人所得税。

  同时，工资、薪金所得应根据国家税法的统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径来掌握执行。除了国家统一规定的减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

  对此，记者昨天请北京市地税局相关人士进行了解读，该人士表示，这一规定对广大纳税人来说意味着，从2006年1月1日起，计算个人所得税时，被纳入费用减除范围的内容将包括1600元加上“三险一金”。因为修订后的《个人所得税法实施条例》中规定，单位为个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。纳税人除此之外取得的其他补贴将照章征税。

  昨天，财政部、国家税务总局还明确要求，任何地方不得擅自规定免税项目或变相提高减除费用标准，各地一律按统一标准执行。对擅自提高减除费用标准的地方，将相应减少财政转移支付数额或者调减所在地区所得税的基数。而对地方擅自提高的减除费用标准，税务机关被要求不得执行，并要向上级税务机关报告。

  据了解，在个税费用扣除标准从800元提高到1600元之前，我国部分地区自行制定了不同的费用减除标准，部分经济发达的城市达到1600元左右。今后，这个减除标准将更加统一。

  2．为什么要定在1600元

  新的个税费用扣除标准为什么要定在1600元?财政部负责人回答说，基于三个原因：

  首先，要考虑保证家庭基本生活费用。

  其次，扣除标准设定以后，中低收入者要减得多，高收入者减得少。草案中从800元到1500元，纳税人的人数大致就减少了一半。以2004年全国城镇居民收入比较，按800元的扣除标准，有60%的工薪阶层需要缴纳个人所得税；调整为1600元以后，可以使工薪阶层的纳税面降到26%。

  最后，考虑到了地区间的差异。我国从2002年实行所得税中央与地方分享，目前中央分享60%，地方分享40%，大部分税收来自东部，中西部比较少。从800元调到1600元，国家财政大概减收280多亿元，减得多了，我们的财政承受是一个问题。

  3．新个税费用扣除标准让市民“月月受惠”

  个人所得税费用扣除标准提高到1600元，这对北京市民来说，等于把2003年9月1日开始执行的1200元个税税前扣除标准净提高了400元。

  这次提高个税费用扣除标准最高兴的应是月工资在1200元到1600元之间的市民，因为他们将不用再缴纳个人所得税。同时，月收入超过1600元的纳税人也同样因此不同程度地减轻纳税额。

  另外，个税费用扣除标准的提高，不仅让市民“月月受惠”，而且，还有可能在拿年终奖时也同样得到实惠。个税费用扣除标准提高到1600元后，凡是月工资低于1600元的市民，在年终奖交个税时，都可以先在年终奖中扣除月工资与1600元的差额，然后再确定适用税率。例如，甲的月收入为1000元，年终奖为6350元，在个税费用扣除标准提高前，甲年终奖应纳个人所得税=[6350-(1200-1000)]×10%-25=590元；而在个税费用扣除标准提高后，甲年终奖应纳个人所得税=[6350-(1600-1000)]×5%=287.5元，比过去减少了302.5元。

我国对工资薪金个人所得税的计算中，按税法规定，自2011年9月1日起可以按扣除3500元后的金额计算应纳税额，该3500元指的是（ ）。

A.起征点

B.免征额

C.税率式减免

D.税额式减免

我国对工资薪金个人所得税的计算中，按税法规定，自2008年3月1日起可以按扣除2000元后的金额计算应纳税额，该2000元指的是( )。

A．超征点

B．免征额

C．税率式减免

D．税额式减免

A.福利费按照工资薪金的14%，允许在所得税前据实扣除

B.教育经费按照工资薪金的2.5%，允许在所得税前据实扣除

C.工会经费按照工资薪金的2%，允许在所得税前据实扣除

D.补充医疗按照工资薪金的5%，允许在所得税前据实扣除

红星公司在日常的生产经营活动中发生了以下费用，在计算企业所得税应纳所得额时不允许扣除的项目是：(  )。

  A．企业发生的合理的工资薪金支出8万元

  B．企业直接向我国甘肃地区“希望工程”的5万元公益性捐款

  C．企业在规定比例之内发生的1万元业务招待费

  D．职工福利费1万元

根据个人所得税的有关规定，自2008年3月1日起，适用减除2000元的有(  )。

  A．计算承包经营、承租经营所得时扣除的必要费用

  B．工资、薪金所得每月减除费用

  C．个体工商户业主的生产、经营所得计征个人所得税时，个体工商户业主的费用扣除标准

  D．个体工商户业主的生产、经营所得计征个人所得税时，从业人员的工资扣除标准

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定，自2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴税款。具体计算过程应为：(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。(2)如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(3)在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。另据个人所得税法相关规定，员工月工资法定的费用扣除标准为2000元。请从税务筹划的理论角度，简要评价该通知所确定的相关规定。如果你是企业的财务主管人员，在发放年终奖的时间和方式安排上，从税务筹划的角度，为了尽量少地代扣代缴个人所得税，你会给人事部门什么样的建议?