劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成（）的法律行为。

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止

劳动合同的设立目的在于()及终止劳动双方当事人的劳动关系。

A.确立

B.变更

C.解除

D.以上全是

下列关于劳动合同的表述，说法错误的是( )。

A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B．建立劳动关系应当订立劳动合同

C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。

A.劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B.劳动合同当事人不可单方解除合同

C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

下列关于劳动合同的表述中,正确的说法是( )。

A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B．建立劳动关系应当订立劳动合同

C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

E．采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力

定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（ ）。

A．0个

B．1个

C．2个

D．3个

：定义： ①劳动合同的解除：劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行，解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止：由于劳动合同期限已满，或者双方当事人约定的终止条件已经出现，劳动合同归于消灭，劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更：在履行劳动合同过程中，因情况变化或者法律规定，劳动者和用人单位经过协商一致，对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证： (1)王某不能胜任工作，经过培训和调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同，3年后，蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色，工作3年后，公司与其改签了合同，把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（ ）。

A．0个

B．1个

C．2个

D．3个

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。

A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B．劳动合同当事人不可单方解除合同

C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。

A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B．劳动合同当事人不可单方解除合同

C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系