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[单选题]

当谈判双方的期望已相当接近时，就会产生结束谈判的愿望。这一阶段的主要目标有（）

A.力求尽快达成协议

B.尽量保证已取得的利益不丧失

C.争取最后的利益收获

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更多“当谈判双方的期望已相当接近时，就会产生结束谈判的愿望。这一阶段的主要目标有（）”相关的问题

第1题

对现代雇佣关系理解错误的是：

A新雇佣关系产生于劳动力市场

B当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚

C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚

D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议

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第2题

把谈判分为“谈判准备阶段、谈判开始阶段、谈判过渡阶段、实质性谈判阶段、交易明确阶段、谈判结束阶段”六个阶段的是

A.谈判结构理论

B.谈判实力理论

C.谈判技巧理论

D.谋略运筹理论

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第3题

“如果你把价格减少3%，我们就会增加10%的订单。”这句话体现了在进行谈判过程中的(  )。

  A．协议阶段  B．商谈阶段

  C．谈判后阶段  D．讨价还价阶段

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第4题

谈判双方阐述各自谈判目的的阶段是导入阶段。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

在谈判双方实力相当时，制造僵局的目的是()
A.争取更大的利益

B.达成一致的协议

C.改变已有的谈判形势

D.争取有利的谈判条件

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第6题

当谈判双方的谈判人员等级有差别时，能够选择的较好的策略是()
A、影子策略

B、红白脸策略

C、第三方策略

D、升格策略

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第7题

投石问路策略最适合在商务谈判的哪个阶段使用?( )

A.谈判开局阶段

B.谈判磋商阶段

C.谈判结束阶段

D.缔约阶段

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第8题

开局阶段，当谈判双方对对手情况了解甚少，对对手态度不明朗时，宜建立的谈判气氛是()
A.感情称赞

B.自然气氛

C.低调气氛

D.高调气氛

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第9题

单人谈判也称为“一对一”谈判，就是指谈判双方谈判。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

只有当谈判双方确定他们能获得同样大小的收益时,双赢谈判才可能成功。
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