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舒伯的生涯发展理论提出了()

A.生涯广度

B.生涯空间

C.生涯模式

D.生涯成熟

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第1题

舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?()
A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

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第2题

舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶段?分别是?
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第3题

金数人将舒伯的生涯发展理论做成了一个工具叫( )

A、生涯彩虹图

B、三叶草模型

C、兴趣——能力

D、生涯九宫格

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第4题

舒伯生涯发展理论认为今天是为明天做准备的
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第5题

1953年,美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”

A.舒伯

B.马斯洛

C.乌申斯基

D.德里克

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第6题

舒伯的生涯彩虹理论告诉我们,生涯的整体发展包括了时间,领域和深度三个层面,即生命的长度,宽度和厚度。()

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第7题

舒伯(super)的生涯发展理论认为:()

A、在成长阶段(0~14岁)发展的任务是:发展自我形象,发展对工作世界正确态度,并了解工作的意义

B、探索阶段(15~24岁)的发展任务是:使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好

C、建立阶段(25~44岁)发展的任务主要是求上进,维持既有成就与地位

D、以上都正确

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第8题

根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。

A.正确

B.错误

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第9题

生涯辅导理论的类型论是()发展起来的。

A.加德纳

B.霍兰德

C.舒伯

D.华生

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第10题

在舒伯发展生涯理论看来,维持阶段到衰退阶段之间的年龄节点是几岁?有什么表现?
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