以下关于附加的劳动者效应描述,不正确的是:

A、在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△H）所引起的工作时数变动（△Y）的比例。

B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。

C、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给减少，劳动力供给曲线斜率为负

D、如果收入效应占主导，工资增加，劳动力供给增加，劳动力供给曲线斜率为正

A、国家的人口规模差异是形成国际劳动分工的基础

B、以跨国公司为主体

C、产品的生产突破国家界限

D、通过跨国公司不断将国内市场、国际市场内部化

A、完全竞争厂商劳动力的边际收益产品线与劳动力需求曲线重合

B、完全竞争厂商劳动力的边际产品价值曲线与劳动力需求曲线重合

C、完全竞争厂商劳动力需求曲线比不完全竞争厂商更缺乏弹性

D、不完全竞争厂商的劳动力边际收益产品小于边际产品价值

A、劳动要素的使用原则是 MRP=MR*MP=W

B、卖方垄断市场，产品价格依然是一个常数

C、劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合

D、劳动需求曲线向右上方倾斜

A.用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定

B.就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的书面协议

C.由工会代表职工与企业签订

D.无工会的由职工代表代表职工与企业签订

E.可分为：基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同

A. 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的

B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防