所有的口头形式合同都是合法有效的。

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”

B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同履行

B.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

D.以口头方式变更劳动合同，已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同合法，则变更行为有效

书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。( )

A、书面形式

B、口头形式

C、书面口头均可

D、无固定的形式

A.书面形式

B.口头形式

C.其他形式

D.以上形式都可以

A.随意性大

B.容易发生纠纷

C.难以举证

D.不利于保护当事人的合法权益

A．合同当事人主体资格合格

B．订立程序合法

C．合同形式、内容合法

D．合同手续合法

E．合同履行合法

A.有效合同

B.无效合同

C.效力待定合同

D.自始无效合同

A、主体合法

B、内容合法

C、形式合法

D、合同当事人意思表示一致