A.税收负担必须根据纳税人的负担能力进行分配
B.负担能力相等,税负相同,负担能力不等,税负不同
C.应根据纳税人的真实负担能力决定纳税人的税负
D.判断某个具体的人或事件是否满足课税要件或者是否应承担纳税义务时,不能受其外在形式的蒙蔽,而应按实质条件的指向确认其纳税义务
E.实质课税原则的意义在于防止纳税人的避税与偷税,增强税法适用的公正性
第1题
A.税收法定主义的功能偏重于保持税法的稳定性和可预测性
B.经济上的税收公平不具备强制约束力,仅作为制定税法的参考
C.实质课税原则的意义在于防止纳税人的偷税和避税
D.税收合作信赖主义原则包括征纳双方对有争议的涉税行为可共同协商缴税的内容
E.税收公平主义赋予纳税人既可以要求实体利益上税收公平,也可以要求程序税收公平的权利
第2题
A. 该原则是指创意能获得额外报酬
B. 该原则主要应用于间接投资领域
C. 该原则主要应用于直接投资项目
D. 该原则也应用于经营和销售活动
第3题
A. 信号传递原则要求公司决策时要考虑信息效应本身的收益和成本
B. 信号传递原则要求公司决策时要考虑信息可能产生的正面或负面效应
C. 信号传递原则要求根据公司的行为判断它未来的收益
D. 信号传递原则是自利行为原则的延伸
第4题
A、法律优位原则也称行政立法不得抵触法律原则
B、其基本含义为法律的效力高于行政立法的效力
C、法律优位原则在税法中的作用主要体现在处理不同等级税法的关系上
D、法律优位原则明确了税收行政规章的效力高于税收行政法规的效力
E、效力低的税法与效力高的税法发生冲突,效力低的税法是无效的
第5题
A、对企业而言,内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程
B、对企业而言内部控制包括五大目标
C、对企业和事业单位而言,内部控制均需遵循成本效益原则
D、对企业和事业单位而言,内部控制的方法均包括不相容职务或岗位的分离控制
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