【单选题】人类的气质类型中最细心的一种人是（）。

在人的各种气质类型中，抑郁质是最差的一种气质类型。

参考答案：错误

下面哪种说法是正确的【 】

A.人的气质是不难改变的

B．气质类型有好坏之分

C．气质类型并不决定一个人的成就高低

D．气质类型能影响健康

抑郁质气质类型的人思想刻板、内向、孤僻，因此是一种不好的气质类型。

下列关于气质在管理实践活动中的作用，说法错误的是（ ）。

A.在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的，另一种类型是坏的

B.气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C.气质可以影响人的活动效率

D.气质可以影响人的情感和行动

A．错误

B．正确

宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标【145】，是衡量一个人气质涵养、道德水准的【146】。宽容别人是【147】对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。

宽容【148】也是一种沟通、一种美德。假如生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，【149】不要生气愤怒，而应学会宽容。生气愤怒是人类最坏的毛病【150】，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人无益的活动。

(145)

A．好像

B．似的

C．一样

D．不同

教育应当根据人的气质类型因势利导，下列有关叙述正确的有（）【多选】

A.粘液质的人沉着冷静，但容易固执，呆板，教育起不了什么作用，要顺其自然

B.多血质的人活泼灵活，易于教育，但要防止重蹈覆辙

C.胆汁质的人精力充沛，但容易暴躁任性，应采取暗示性教育，以防引起逆反心理

D.抑郁质的人细心但比较敏感，教育者引导其积极思想，防止自卑心理。

关于气质在管理实践活动中的作用，下列说法正确的是( )。

A．气质类型无好坏之分

B．气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低

C．气质不能影响人的活动效率

D．气质不会影响人的情感和行动

E．气质不是影响人的心理活动和行为的动力特点