关于报到证，以下说法错误的是（）。

A.用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。

B.报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明 。

C.报到证是毕业生干部身份的证明 。

D.报到证丢失随时可以补办。

A.报到证是高校自主派发的

B. 报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证

C. 报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明

D. 没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证

A．报到证是高校自主派发的

B．报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证

C．报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明

D．没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证

A.用人单位凭报到证办理接收和接转档案

B.用人单位凭报到证办理户口迁移手续

C.用人单位凭报到证办理工资待遇

D.用人单位凭报到证办理社会福利

A.辽宁省外跨市改派或到中、省直用人单位调整改派的，须返校办理新就业报到证

B.省内外同城更换用人单位，如单位无要求，在人社局报到窗口办理调转即可

C.辽宁省内跨市更换用人单位，两地市的人社局签转即可，无需返校申领新就业报到证

D.申领新就业报到证，无需原单位退函和原就业报到证

A.只有凭报到证，人才中心才能办理档案接受

B.报到证要妥善保管，撕毁作废

C.是毕业生参加工作的初始证明

D.毕业生只有找到工作才有报到证

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

(A)以正式文件的形式公布

(B)用人单位可不考虑职工的意见

(C)内容不合法的不具有法律效力

(D)其制定程序是先职工参与后正式公布

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）。

A.以正式文件的形式公布

B.用人单位可不考虑职工的意见

C.内容不合法的不具有法律效力

D.其制定程序是先职工参与后正式公布

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

A．以正式文件的形式公布

B．用人单位可不考虑职工的意见

C．内容不合法的不具有法律效力

D．其制定程序是先职工参与后正式公布