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工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。

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第1题

工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其()A. 工作表现B...

工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其()

A. 工作表现

B. 工作成果

C. 工作成绩

D. 工作效果

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第2题

我国法定劳动年龄是指18周岁到60周岁。
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第3题

工作满意员工具有的行为表现是()。
A.遵纪守法

B.流动率低

C.缺勤率低

D.劳动效率高

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第4题

劳动法中所称的竞业限制,一般是指法定禁止。
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第5题

【判断题】失业保险的对象是具有劳动能力,在法定劳动年龄期间,因暂时失去工作而中断收入的人
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第6题

认为人力资源是指16岁以上的具有劳动能力的全部人口的是()。
A、成年人口观

B、在岗人员观

C、人员素质观

D、综合素质观

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第7题

情绪劳动指任何使得员工感到愤怒的体力工作,但是他们不得不去去做这个工作。
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第8题

组织文化的适应功能是指让员工建立新的劳动标准,不断适应组织和外部环境的变化。
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第9题

()是员工接触工具或劳动对象的活动。
A.操作

B.合作

C.协作

D.动作

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第10题

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与()之间的比率。

A. 劳动成果

B. 所得结果

C. 工作量

D. 劳动效益

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