【判断题】中国的仲裁制度不承认劳动仲裁的合法性。（）

用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。( )

劳动争议仲裁的特征包括（ ）。

A.仲裁课题的自治性

B.仲裁主体的特定性

C.仲裁影响的广泛性

D.仲裁对象的特定性

E.仲裁内容的合议性

根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议仲裁不收费。( )

此题为判断题(对，错)。

【资料二】2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： (1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3 000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后一次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。。 (3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6 000元，甲公司一直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同（当时已通知甲公司），并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某，月工资5 000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议 包括： ①2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表：(5)李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订一年期劳动合同，月工资为4 000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水500元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。 要求：根据下述资料，回答第58 ~62小题： 根据规定，有关王某和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是( )。 A．王某和甲公司自2010年4月1日起建立劳动关系 B．甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同 C．甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年4月1日 D．甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年5月1日

劳动争议仲裁的特征包括（ ）。

A．仲裁课题的自治性

B．仲裁主体的特定性

C．仲裁影响的广泛性

D．仲裁对象的特定性

E．仲裁内容的合议性

劳动仲裁时效制度的特征不包括（ ）。

A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果，并不发生消灭实体权利的后果

B.仲裁时效具有特殊性

C.仲裁时效具有自愿性

D.仲裁时效具有消灭时效的性质

根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有( )。

A.私自会见争议案件代理人

B.私自接受争议案件的当事人请客送礼

C.是争议案件代理人的近亲属

D.是争议案件当事人的近亲属

下列关于劳动争议仲裁制度的问题中，哪些应给以否定的回答?( )。

A．所有劳动争议是否都必须通过仲裁程序予以解决

B．劳动争议仲裁程序是否是诉讼程序的前置程序

C．劳动争议仲裁裁决是否不具有法律拘束力，故而当事人可以提起诉讼

D．劳动争议仲裁委员会是否是行政机构