虽然人们对某单个物品的评价会受到任意一个锚定点的影响，但是仍然能够遵照规范的原则根据物品数量来调整定价。

锚定效应是指当人们需要对某个事件做定量估测时，会将某些特定数值作为起始值，起始值像锚一样制约着估测值。在做决策的时候，会不自觉地给予最初获得的信息过多的重视。 根据以上定义，下列各项描述不属于锚定效应的是（ ）。

A.一位心理学家让两位学生都做对30道题中的一半，他要求甲生尽可能地做对前15道题，而要求乙生尽可能地做对后15道题，然后让一组被测试者对甲乙两生作出评价，结果因为两人都做对一半的题目，他们多认为两人都不够聪明

B.一位领导向四个组的人介绍同一位新员工，他对第一组的人说：新员工工作很积极；对第二组的人说：新员工工作不积极，你们要注意；对第三组的人说：新员工总的来说工作积极，但有时不积极；对第四组的人说：新员工工作不太积极，但有时也积极。一个月后，抽问四组员工，他们给出的答案几乎与当初介绍时一模一样

C.大商场里一件衣服往往标价800元，消费者就会以800元为基准进行还价；如果标价500元，消费者就会以500元为基准还价

D.美国新泽西州和宾夕法尼亚州是两个相邻的州，为了减少车辆保险费用和诉讼费，两个州以“如果驾车者放弃对某些交通事件的起诉权，他们可以少缴一些车辆保险费”为依据，对法律条文进行了修改。新泽西州的新条文规定：你自动放弃某些交通事件的起诉权，除非你另外声明。宾夕法尼亚州新条文规定：你拥有所有交通事件的起诉权，除非你另外声明。内容相同，出发点相同，只是表述方式不同，结果在新泽西州80％的人选择了有限起诉权，而宾夕法尼亚州却有75％的人做了相反的选择。

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.刻板印象

D.首因效应

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。

A.晕轮效应

B.趋中倾向

C.刻板印象

D.首因效应

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为( )

A．印象性偏差

B．首因偏差

C．暗示性偏差

D．晕轮效应偏差

一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为( )

A．印象性偏差

B．首因偏差

C．暗示性偏差

D．晕轮效应偏差

A、对比效应

B、投射

C、刻板影响

D、晕轮效应

调查评价法通过构建模拟市场来揭示人们对某种环境物品的支付意愿 (WTP)，从而评价环境价值，其应用的关键在于( )。

A．抽样调查和结果分析

B．受到严格检验的实施步骤

C．问题提问方式选择

D．模拟市场的设计与操作

对比效应是一种社会知觉偏见．指评价一个人或一件事时，受到最近接触到的其他人或事的影响．导致对这个人或这件事的评价发生歪曲，作出不客观的评价。根据上述定义．下列属于对比效应的是：

A．实验表明．模拟审判团对形象差的被告判的刑期更长

B．和很多人一样．老王也认为理想的家庭应该是“男主外，女主内”

C．小李认为自己能进入某知名外企工作是由于自身优秀，而小罗只是运气好

D．面试时如果前一个考生表现平平，考官往往会给其后面的考生偏高的分数

环境价值评价方法中的（ ）通过构建模拟市场来揭示人们对某种环境物品的支付意愿，从而评价环境价值。

A．旅行费用法

B．调查评价法

C．机会成本法

D．隐含价值法