非正式组织只会对正式组织起破坏和瓦解作用，因而应一概排斥。

A．错误

B．正确

A、推动正式组织的变革

B、从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见

C、通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结

D、可以避免正式的控制，维持个人品德、个人自尊和独立选择

A.非正式组织具有促进信息传递的机能

B.非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C.非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D.非正式组织可以促使正式组织的完善

A.物质奖励

B.心理需要的满足

C.精神奖励

D.薪酬提升

A．使本组织员工的意见一致

B．统一本组织员工的行为规范

C．增进本组织员工的群体意识

D．满足正式组织员工的心理需求

此题为判断题(对，错)。

A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用

A. 增强组织凝聚力

B. 保护员工自尊，满足员工心理需求

C. 维护组织道德

D. 扩大组织信息传输渠道