关于求职信，以下说法错误的是（）。

B.求职简历中应避免使用行为动词。

C.发送电子邮件求职时，不宜只粘贴求职简历而无求职信。

D.以电子邮件投递求职简历时，要注意附件文件名命名的规范性。

A.个人信用报告是个人信用信息基础数据库的基础产品

B.目前个人信用报告主要用于银行的各项经营类贷款业务

C.随着社会信用体系的完善，信用报告将更广泛的用于商业赊销、信用交易和招聘求职 ．

D.个人信用报告为查询者提供了审视和规范自己信用历史行为的途径

A、个人简历和求职信相比较,求职信相当于敲门砖,而个人简历则是推销自我的广告。

B、个人简历的制作过程中,一定要注意材料的真实性。

C、求职信的篇幅应该尽量长,越长越好。

D、求职信一定要言简意赅,重点突出,不要陷入无关紧要的说明中。

A、简历强调我现在和未来能做些什么

B、求职信强调“我已经做了什么”

C、求职信表述的是曾经发生过的客观事实

D、求职信重点表述个人能力和潜在价值

A.要写求职的原因

B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价

C.应提出希望和要求

D.要对公司的不足提出批评

A.要写求职的原因

B.要写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力客观评价

C.应提出希望和要求

D.要对公司的不足提出批评

A.第一部分是自我介绍和写求职信的原因，吸引招聘经理的注意力

B.第二部分要简短地叙述自己的才能

C.表明与公司内部人员的特殊关系

D.结尾要表明求职者的下一步计划

A. 实事求是，扬长避短

B. 针对性强，一信一投

C. 讲求语言，可用方言

D. 涉外单位，使用外文

B、求职信一定要写出对薪水的期望

C、内容要具体简明，语气要热情诚恳、有礼貌

D、求职信的重点是要写出自身求职的条件

A.在求职信结束语中要表达个人希望得到求职单位方工作的迫切心情

B.关于薪金问题应在目标单位请求职者作出回答时再提出

C.对资金的预算能力也是秘书所需的能力之一

D.要在求职信中充分表达个人的求职热诚和面谈的意向