下面关于行政因素的说法正确的是（）。

A．行政法律关系主体的一个重要特征是一方主体的恒定性，国家行政机关或法律、法规授权的具有国家行政管理职能的组织是行政法律关系主体中必不可缺少的一方

B．行政法律关系产生、变更和消灭的原因是行政法律行为

C．行政法律关系的内容是行政主体享有和承担的行政法权利与义务的总和

D．2003年“非典”期间；为防止疫情扩大，各地政府均采取了一系列的应急措施，其与人民群众之间产生的法律关系构成行政法律关系

A．行政组织理论是现代组织理论的依据之一

B．古典组织理论强调组织的刚性结构

C．古典组织理论着重强调人的因素

D．古典组织理论强调应按企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

A. 行政复议机关对不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关复议机关提出

B. 行政复议机关收到行政复议申请后未按规定期限审查并作出不予受理决定的，视为受理

C. 被申请人可以委托本机关以外人员参加行政复议

D. 中止行政复议的原因消除后，应当及时恢复行政复议案件的审理

A、经济因素进入行政法和民法责任形式，也可以称之为经济法责任

B、经济法责任是泛指一切具有经济内容的责任

C、经济法责任是指由经济法律、法规所确认的各种责任形式的总称

D、“经济责任”与“经济法责任”是同义词的不同表达方式

A．行政许可为依职权的行政行为

B．具体行政行为皆为要式行政行为

C．法律效力是具体行政行为法律制度中的核心因素

D．当事人不履行具体行政行为确定的义务，行政机关予以执行是具体行政行为确定力的表现

A. 行政许可为依职权的行政行为

B. 具体行政行为皆为要式行政行为

C. 法律效力是具体行政行为法律制度中的核心因素

D. 当事人不履行具体行政行为确定的义务，行政机关予以执行是具体行政行为确定力的表现

A.两个以上人民法院都有管辖权的案件，原告可以选择其中一个人民法院提起诉讼

B.原告向两个以上有管辖权的人民法院提起诉讼的，由最先立案的人民法院管辖

C.有管辖权的人民法院由于特殊原因不能行使管辖权的，由最高人民法院指定管辖

D.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖

A．双因素理论又称作激励—保健理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

B．保健因素不可以起到激励员工的作用

C．激励因素包括成就感、个人成长和进步、工作本身的价值

D．保健因素包括人际关系、劳动报酬、别人的认同、管理者的行政措施等

A．双因素理论又称作激励—保健理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

B．保健因素不可以起到激励员工的作用

C．激励因素包括成就感、个人成长和进步、工作本身的价值

D．保健因素包括人际关系、劳动报酬、别人的认同、管理者的行政措施等

A.职位本身具有相对的稳定性

B.领导职权和职位是相互独立的，与个人因素无关

C.职位是根据所需领导数量为中心确定下来的

D.职权的大小与职能的高低关系不大