第2题
场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是,人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多,她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视,似乎我的意见毫无用处。这简直可笑,想想看我才是那个将和新员工共事的人!”
(1)、场景一中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(2)、在第一个面试场景中,由于环境干扰,所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。
A、提高判断的准确性
B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C、克服个人偏见
D、便于做出用人决策
(3)、场景二中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(4)、第二个面试场景中,人力资源部经理的错误是()。
A、一个人占主导地位
B、给候选人很大压力
C、面试的时间长
D、客观性较强
(5)、要想避免第二个面试场景中出现的问题,可以采用()的方法。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、随机提问
D、不直接提问
第4题
A.投保自愿原则
B.保险利益原则
C.诚实信用原则
D.合作互利原则
第5题
题目:办公楼会议室室内装修构造设计 一、目的要求: 通过本设计、使学生在已学过的一般民用建筑装修构造设计的基础上。进一步掌握较高级和较特殊的装修构造的设计要求和常用的做法、使所学的理论知识与工程实践相结合。设计应综合考虑室内装饰艺术、建筑照明、建筑设备、建筑防火等因素的影响。 二、设计条件: 1、办公楼以学生建筑设计课所做过的办公楼平、立、剖面为依据。办公楼会议室内的陈设具体内容由学生自定。 2、吊顶的外形、吊顶龙骨的材料(主要选用轻钢龙骨,局部可做木龙骨)、面板材料,灯具的型式和布置由学生自定。 3、墙面和柱装修的型式、材料,室内陈设的形式和布置由学生自定。 4、地面装修原则上以地毯铺贴为主。 三、图纸内容及工作量: 用2号白色绘图纸绘制墨线图,图幅为594×420。 1、平面布置图 1:50(墙面和柱的造型断面、室内陈设的形式和布置、室内布置等,要求用彩铅或淡彩表现。) 2、天棚(吊顶)平面图 1:100(包括天棚造型、灯具的型式和布置、烟感器、喷淋头等,标注详细尺寸及材料、色彩。) 3、剖面图依据需要 1:50(表明吊顶的剖面形式、吊筋,室内四个立面的装修形式和材料,门窗的形式和材料。) 4、节点详图依据需要若干 1:5(标注详细尺寸、材料及做法。) (1)吊顶节点详图 3~4个 (2)墙面节点详图 3~4个 (3)地面节点详图 1个 四、参考资料: 《建筑设计资料集》(第三版)
第6题
第7题
第8题
A.您家平均一个人的住房面积是多少?
B.您在市区办公时,愿意乘坐公共汽车吗?
C.您是否有逃税漏税?
D.您有几个小孩?(没有;一个;二个;三个;四个;五个及五个以上)
第9题
A、0,10
B、0,15
C、12,10
D、12,12
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