在连锁经营的四个统一中，最高级、最难实现是是以下哪个统一？（）

A.任务

B.技术

C.结构

D.人

DSS中最复杂与最难实现的部分是( )

A、数据库

B、模型库

C、方法库

D、知识库

关于培训与开发效果的方法评估的说法，正确的是（ ）。

A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B.效果评估中应用最广的是层次评估模型

C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

A扫描环境

B监控环境

C预测环境

D评估环境

A．错误

B．正确

在超市经营中,生鲜是公认的、最难经营的品类。一方面,生鲜商品是消费者必须反复购买的生活必需品,集客力非常强,属于超市中的“磁石”商品;另一方面,由于生鲜品对鲜度的要求非常高,但如果措施不当会造成高损耗,使生鲜品的毛利率降低、甚至亏损。据统计,国内超市生鲜经营的平均毛利率仅为 7% 左右。 面对这块好吃却难啃的骨头,一些企业采用联营、租赁方式规避经营难题和风险,但联营方式也有与生俱来的缺陷。因此,生鲜品经营如何做到既新鲜、又赚钱,成了许多超市多年未解的难题。 起家于福州的永辉超市,在生鲜品的经营上则非常大胆。从 2001 年创立伊始,他们不仅没有回避生鲜品的经营,反而将其作为市场切入点和最重要的卖点,并采用完全自营的经营方式。经过 10 多年的探索和努力,不仅实现了生鲜品的“鲜”与“利”的双赢,还形成了一套独特的生鲜商品经营心得和管理模式,被业界誉为“永辉模式”。 永辉生鲜,“鲜”从何来 大家可以通过相关文献或就近调研附近的超市,总结分析超市生鲜物流的要点

培训与开发体系中最难实现的一个环节是( )。

A．投资收益评估

B．反应评估

C．效果评估

D．工作行为评估

（ ）是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

A.效果评估

B.反应评估

C.投资收益评估

D.工作行为评估

公共关系四步工作法中最难的步骤是评估工作。(  )

A、Fe3O4

B、Fe2O3

C、2FeO·SiO2

D、2CaO·SiO2