A.战略制定者
B.沟通者
C.教练
D.危机管理者
第1题
第2题
在岗培训又称为在职培训，是为了提高员工的工作技能、工作绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。( )
第3题
第4题
简述工作绩效数据、工作绩效信息和工作绩效报告
第5题
A.运用科学的领导方法
B.树立正确的政绩观
C.全面履行领导的职能
D.搞好班子建设
第6题
此题为判断题(对，错)。
第7题
A、建设性冲突
B、合作性冲突
C、破坏性冲突
D、竞争性冲突
第8题
A．错误
B．正确
第9题
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第10题
A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、稳定性
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题目内容
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