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组织的扁平化、去中心化不利于组织沟通效能的提升,因为组织沟通主要依靠权力自上而下的调节,层级越多、权力越集中就越能促进沟通好。

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更多“组织的扁平化、去中心化不利于组织沟通效能的提升,因为组织沟通主要依靠权力自上而下的调节,层级越多、权力越集中就越能促进沟通好。”相关的问题

第1题

政府组织扁平化的特点包括什么?

A、压平组织结构

B、推行网络化组织结构形式

C、权力分散

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第2题

实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结构形式。()

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第3题

组织创新的趋势有()。

A.组织结构的非层级化

B.组织结构层级化

C.组织结构扁平化

D.组织关系网络化

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第4题

学习型组织的主要特征包括()

A、组织结构柔性化

B、组织层次扁平化

C、组织系统开放化

D、容许差异

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第5题

公共组织结构的发展趋势,组织形态扁平化,组织结构的弹性化,组织边界的模糊化,组织结构的虚拟化。()

A组织结构权威化

B组织结构团队化

C组织结构的网络化

D组织结构贫乏化

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第6题

未来组织的特征有()。

A、高速度

B、组织扁平化

C、管理人本化

D、组织运行柔性化

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第7题

()表现为集权和分权的统一,稳定和变革的统一。

A、组织结构扁平化趋势

B、组织结构柔性化趋势

C、组织结构分立化趋势

D、组织结构网络化趋势

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第8题

组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、( )。

A.组织结构网络化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构柔性化

D.组织结构多元化

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第9题

互联网的这样三个特征,就是去中心化、扁平化和自组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

试简述扁平化组织的特点。扁平化组织是最理想的组织吗?为什么?
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