下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（）

A.多计件制将单件计酬率分为若十等级，等级越高，相应的单件计酬率越高

B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额．通常是五五分账

C.混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业

D.根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金

E.个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

A.多计件制将单计件率分为若干等级，等级越高，相应的单件计件率越高

B.罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账

C.混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业

D.根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金

E.个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

A．薪金制

B．佣金制

C．薪金和佣金混合制

D．奖金制

A．固定薪金制

B．佣金制

C．混合制

D．分配制

A．薪金制

B．混合制

C．佣金制

D．福利津贴

B、5年交首年佣金12%

C、10年交首年佣金22%

D、10年交首年用金20%

B.对非公物进行拍卖，委托人与拍卖人未作约定而成交的，拍卖人可以向委托人收取不低于拍卖成交价10%的佣金

C.委托人既可采取前期支付法也可采用扣除法支付拍卖佣金

D.公物拍卖时，拍卖人一律不得向委托人收取拍卖佣金

E.收取佣金比例按同拍卖成交价成反比的原则确定