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什么是无领导小组面试?

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第1题

无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。()

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第2题

无领导小组面试中的时间限制是严格的,小组团队需要把控好时间进展。()

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第3题

无领导小组面试中一定要多发言,争当领导者,才能胜出。()

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第4题

应对无领导小组面试的关键就是要多说话,多吸引注意。

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第5题

【多选题】无领导小组面试的类型有()

A、排序问题

B、解决问题

C、案例分析

D、辩论讨论

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第6题

无领导小组讨论面试的角色有哪些()。
A、领导者

B、总结者

C、建议者

D、时间管理者

E、记录者

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第7题

无领导小组讨论的面试流程包含:

A、准备+分组

B、入场

C、自我陈述

D、总结陈词+附加阶段

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第8题

在无领导小组面试中,以下哪些行为可能是被认为不合适的?()
A、尽量多的争取发言机会,增加自己被注意到的可能性

B、提醒团队注意讨论进度,不在细节上做过多纠缠

C、明确自己在小组中的定位和工作,适时把握话题走向

D、面对自己不熟悉没思路的题目,就选择当TimerKeeper,这样可以少发言而又有显示度

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第9题

关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是( )

A、领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色

B、讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现

C、如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误

D、在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色

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