一个人没有受到激励和受到正确而充分的激励能发挥自己能力的百分比分别是多少？

美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()

研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。

判断对错

关于激励，下列描述正确的是

A、激励是目标导向性的

B、激励能调动人的积极性

C、激励仅是管理者的事

D、激励可引导人出现有利于团队的行为

E、激励的过程就是满足需要的过程

关于激励，下列描述正确的是

A、激励是目标导向性的

B、激励能调动人的积极性

C、激励仅是管理者的事

D、激励可引导入出现有利于团队的行为

E、激励的过程就是满足需要的过程

激励的作用表现在()

A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能

B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神

C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来

D、激励能够不断地提高企业的竞争力

E、激励是管理最关键最困难的职能

人们可以受到内部激励、外部激励，也可以同时受到两种激励。()

“人们除了一般的社会需求外，还有一种想充分运用自己的能力、充分发挥自己的潜力的欲望”。在这种人性的假定中，下列表达不正确的是：()

A.人们从根本上是自我激励的，也是自我控制的。

B.在自我取得成就和更为有效的组织活动之间不存在固有的矛盾。

C.人们希望在工作中成熟起来，而且他们相信能够做到这一点。

D.人们追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊重。

下述关于激励的说法正确的是（ ）.

A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情

C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可

关于激励，以下描述正确的是（ ）

A．激励是目标导向性的

B．激励是调动人的积极性

C．激励仅是管理者的事

D．激励可引导人出现有利于团队的行为

E．激励的过程就是满足需要的过程

下面关于激励的论述，正确的有( )

A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作

B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

C．激励就是以物质进行鼓励

D．激励就是以精神进行鼓励

E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望