关于文化扩散、文化整合与文化冲突，以下说法正确的是（）

B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

E.以人为本

B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。

A．开展国际市场营销，文化冲突免不了

B．文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败

C．国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同

D．企业面对文化冲突无能为力

E．面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略

A、丰富地方文化资源

B、刺激不同文化之间的竞争

C、推动先进文化的扩散

D、引起文化冲突

A.正确认识文化差异

B.尊重驻在国文化

C.求同存异

D.管理人员本土化

E.加强冲突管理

A.文化接触

B.文化冲突

C.文化移植

D.文化融合

E.文化比较

A.价值观

B.文化冲突

C.文化的传播与融合

D.生产力的发展

A．文化整合

B．文化学习

C．文化沟通

D．文化培训

A.文化传播

B.文化冲突

C.文化采借

D.文化融合

A.企业传统文化与现代文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业当前文化与目标文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突