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什么是心理疲劳？谈谈改善心理疲劳的方法？

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第1题

关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

A.心理阻滞使人的心理活动能力提高

B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种

C.个人兴趣对作业疲劳没有影响

D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

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第2题

关于作业疲劳的说法，正确的是( )。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C.个人兴趣对作业疲劳没有影响D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

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第3题

关于作业疲劳的说法，正确的是( )。[2009年真题]

A．心理阻滞使人的心理活动能力提高

B．作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种

C．个人兴趣对作业疲劳没有影响

D．心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

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第4题

预防疲劳提高作业能力的措施主要（ ）。

A．心理学措施

B．改善劳动制度

C．改善劳动组织

D．锻炼与练习

E．以上所有措施

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第5题

控制疲劳开发体力的方法不包括（）。

A.适当休息

B.增加劳动量

C.改善工作环境

D.转移心理疲劳

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第6题

预防疲劳提高作业能力的措施主要包括

A．锻炼与练习

B．改善劳动制度

C．改善劳动组织

D．心理学措施

E．以上所有措施

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第7题

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

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第8题

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

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第9题

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

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第10题

预防疲劳提高作业能力的措施主要包括

A.锻炼与练习

B.改善劳动制度

C.改善劳动组织

D.心理学措施

E.以上所有措施

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