A.目标管理的奖惩
B.预测销售目标
C.设立团队职权
D.制定销售促销计划
第1题
A、分解销售目标,分配销售任务
B、提供销售人员激励与约束
C、评估销售业绩
D、分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束
第2题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
第3题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
第4题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
第5题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因。
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
第6题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收益不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确行动
第7题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收益不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确行动
第8题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收益不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确行动
第9题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.估计目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
第10题
A.管理部门设定具体的市场营销目标
B.衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
C.估计希望业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距
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