通常来说，北上广深的平均工资相对比其他城市要高，这是由于薪酬的（）因素影响

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。

A.5%

B.15%

C.30%

D.50%

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ）。这样既能保证工资水平的竞争性。也能保证企业没有太大的经济负担。

A.5%

B.15%

C.30%

D.50%

A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.信号工资理论

D.劳动力成本理论

一般而言，专业技术人员（ ）。

A.薪酬水平相对比较平稳

B.浮动工资部分的比例较高

C.固定工资和员工的能力水平相关

D.总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致

E.相对其他职业，比较适合股权激励的奖励模式

（三） 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”根据以上资料，回答下列问题：汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的( )。A.公平性B.合法性C.竞争性D.经济性

2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水 查看材料

A.低1029元

B.低1152元

C.高1029元

D.高1152元

(三) 汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8％的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10％。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。” 根据以上资料，回答下列问题： 汤姆一直按高于平均水平8％的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的( )。

A.公平性

B.合法性

C.竞争性

D.经济性

2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业.其平均工资比全国工资水平： 查看材料

A.低1029元

B.低1152元

C.高1029元

D.高1152元

2010年工资增长率与全国平均水平最接近的行业，其平均工资比全国工资水平： 查看材料

A.低1029元

B.低1152元

C.高1029元

D.高1152元

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%