A.研究的提出及其原始动机。
B.研究的意义。
C.研究的目的和目标。
D.研究展望。
第4题
A、脑电研究可以准确定位到产生脑电波的位置
B、脑电技术做到了真正意义上的开窗
C、ERP可以实时测量没有行为反应的认知加工
D、脑电研究可以测量我们的一些无意识或者意识之前的心理加工
第5题
A、最大可能地把研究过去与情感分开
B、提出以及建立了论述历史事件必须严格依据同时代的资料的原则
C、他按照权威资料的作者的品质交往获得知识的机会,通过其他作者的交往获得相关的知识和材料
D、提出了史学的对象是史料
第7题
A、学术研究组织的成立,如1981年,康涅狄格大学设立了“美国濒死研究协会”。
B、大量学术著作的出版,如斯科特·罗格博士出版了《从寂静世界中返回:濒死经历研究》。
C、一大批严肃的学术杂志都纷纷刊登濒死体验研究方面的学术论文,如《Lancet》。
D、科学共同体都承认濒死体验现象 死后生命的存在。
第8题
一、项目背景: 2016年6月3日,麦可思研究院《2016年中国大学生就业报告》公布了2016年高薪职业类排行榜。数据显示,在2015届本科毕业生所从事的职业里,“计算机与数据处理”类职业薪酬最高,毕业生毕业半年后的平均月收入达5039元,“互联网开发及应用”类职业以平均月收入5017元紧跟其后。麦可思分析发现,从事这两大类职业的毕业生主要就读专业为“软件工程”和“计算机科学与技术”。此外,“经营管理”(4738元)、“房地产经营”(4673元)、“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4663元)也是本科毕业生从事的薪资较高的职业类。而在2015届高职高专毕业生从事的职业类中,“经营管理”类职业(4148元)月收入较高,从事该类职业的3个主要专业分别为“物流管理”、“市场营销”、“工程造价”。“金融(银行/基金/证券/期货/理财)”(4141元)和“互联网开发及应用”(4101元)分列第二和第三。结合本科和高职高专高薪职业类榜单,结果显示,本科、高职高专的前5名高薪职业类完全一致。分析认为,这与近年来相关行业的发展密切相关。除了高薪职业类,涨薪最快的职业类也受到求职者关注。数据显示,2012届本科毕业生从事的3年后月收入涨幅最大的职业类是“美术/设计/创意”,从半年后的3117元涨至3年后的6703元,涨幅达115%。“建筑工程”和“销售”类职业分别以106%、103%的月收入涨幅,位列第二、第三位。在2012届高职高专毕业生从事的职业类中,“计算机与数据处理”3年后月收入涨幅最大,从半年后的2859元涨至3年后的6358元,涨幅为122%。从事“美术/设计/创意”类职业的高职高专毕业生月收入增长也较快,从半年后的2478元涨至3年后的5445元,涨幅为120%,位列第二。 二、目的: 增强学生对工资刚性与粘性理论的深刻理解,并能够运用该理论分析其对总供给的影响。 三、要点及评分标准(满分10分) 你对未来就业的工资待遇期望值是多少?说明理由(2分) 毕业三年后的期望值又是多少?说明理由(2分) 你觉得一家企业多久应该进行工资调整?说明理由(2分) 调整的依据有哪些?说明理由(2分) 工资调整怎样影响总供给?如果调整的过慢,会对经济有什么影响?(2分)
第9题
现有一项关于平均小时收入的研究,包括了年龄在25-34之间,具有高中或最高学历为学士/硕士的全职工人的数据。用AHE表示被调查者平均每小时收入,表示平均小时收入的对数;Female取1表示被调查者为女性,取0表示是男性;age为年龄,age2表示年龄的平方项; yrseduc表示被调查者的受教育年限, Female_YrsEdu表示变量Female与yrseduc的交叉项。Stata运行结果如下:请问运行结果中空格(1)正确的得数应该是:(结果保留两位小数)
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