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彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。

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第1题

“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。

A、彼得.德鲁克

B、西奥多.W.舒尔茨

C、沙因

D、麦格雷戈

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第2题

1954年,()第一次提出了“人力资源”的概念。

A、德鲁克

B、法约尔

C、甘特

D、亚当斯

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第3题

20世纪50年代管理大师( )第一次正式提出“人力资源管理”这一概念。

A、巴纳德

B、彼德·德鲁克

C、怀特?戴克

D、菲利浦·克劳士比

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第4题

( )1954年在《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念

A、彼得德鲁克

B、伊万伯格

C、内贝尔凯利斯

D、西斯列科

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第5题

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()

A.激励理论

B.增权理论

C.人性假设理论

D.人力资本理论

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第6题

首次提出人力资源管理概念的学者是( )

A、西奥多.舒尔茨

B、怀特.巴克

C、彼得.德鲁克

D、加里.德斯勒

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第7题

现代意义上的“人力资源”的概念是由( )提出。 A.彼得?德鲁克 B.约翰?康芒斯 C.西奥?多舒尔茨 D.亨利?法约尔

A、A.彼得?德鲁克

B、B.约翰?康芒斯

C、C.西奥?多舒尔茨

D、D.亨利?法约尔

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第8题

最早提出“人力资源”一词的是德鲁克
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第9题

简述社会体育人力资源管理的概念。

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第10题

美国管理学家德鲁克在1954年发表的《管理实践》中正式提出了“一切组织都要用目标进行管理”的方法,这就是( )。

A、目标管理

B、团队管理

C、绩效管理

D、人力资源管理

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