下面关于补贴的描述错误的是（）。

A.有一定色散系数的单模光纤，是可以在一定程度上抑制四波混频效应的

B.对系统进行正负交替的色散补偿效果会更好一些

C.10GMADM使用的色散补偿模块是可以用在DWDM系统中的

D.DCM-80Km规格指的是在G.652光纤上进行补偿时的距离

B、出口工业生产增加

C、国内消费减少

D、出口产品的国际市场价格上升

B、出口工业生产增加

C、国内消费减少

D、出口量增加

A．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

B．既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险

C．预期兑现,属于既定权益

D．参与企业利润和股份的期权分配

A．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿

B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,如果员工在劳动过程中有违反规程的行为,就不能获得补偿

C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

D．雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

A．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,即使员工在劳动过程中有违反规程的行为,也应当按照损害程度获得全额补偿

B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力,如果员工在劳动过程中有违反规程的行为,就不能获得补偿

C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人,只有经过依法鉴定,才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

D．雇主责任原则,包括安全生产责任和伤害补偿责任,即使雇主没有违规行为,只要产生员工受到伤害的事实(非自残),雇主就要承担补偿责任,雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

A．福利内容包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助

B．福利内容包括奖学金、研究基金、交通补助、教育资助、免费服务、员工折扣和附加福利

C．福利选择要在计划年度的年初进行,除非满足一定特殊条件,否则这些选择是不能更改的

D．福利选择要在计划年度的年初进行,在任何时候只要员工愿意,这些选择都是可以更改的

A．间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

B．既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险

C．预期兑现,属于既定权益

D．参与企业利润和股份的期权分配

A. 流通性是指债券可以随时变现的性质

B. 流通性使债券具有可规避由市场价格波动而导致实际价格损失的能力

C. 流通性好的债券与流通性差的债券相比，具有较高的内在价值

D. 流通性风险没有在债券的定价中得到补偿

B.产品成本是为生产一定数量和种类的产品发生的价值消耗

C.产品成本既是生产耗费的发生反映，又是生产耗费的补偿尺度

D.产品成本包括尚未发生但是应当发生的价值耗费