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区域竞争力评价在设计指标体系时遵循:量化原则、一致性原则、简明易操作性原则、独立性原则、启发性原则、科学性原则。

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第1题

企业竞争力分析评估指标体系的设立要遵循的原则是( )

A.科学性

B.无偏性

C.层次性

D.整体性

E.可操作性

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第2题

WEF和MD两大竞争力评价体系的评价指标基本一致。
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第3题

企业薪酬管理应遵循( )。

A.对内具有公正性原则

B.对成本具有控制性原则

C.对外具有竞争力原则

D.对员工具有激励性原则

E.体现劳动差别的原则

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第4题

简述金融体系竞争力指标体系产生的理论思想。

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第5题

城市竞争力的特征不包括()

A、系统性

B、一致性

C、动态性

D、相对性

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第6题

金融体系国际竞争力指标体系中用于评价货币市场效率的指标是( )。

A.资本成本的大小

B.资本市场效率的高低

C.股票市场活力

D.银行部门效率

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第7题

薪酬管理的基本原则包括( )。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.同化原则

D.对员工具有激励原则

E.同质原则

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第8题

产业竞争力评价体系的设计是产业竞争力定量研究的一个核心。
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第9题

薪酬管理的基本原则不包括( )。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

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第10题

有效的薪酬管理应遵循的原则是(  )。

  A.对内具有竞争力  B.对外具有竞争力

  C.对内具有公正性  D.对外具有公正性

  E.对员工具有激励性

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