培训与开发有什么样的意义？应当遵循什么样的原则？

对员工开展反洗钱培训，应当遵循什么原则的要求?

A. 合规与技能制度

B. 合规与实践制度

C. 预防与实用制度

D. 预防与监控制度

A.服务大局，按需施教

B.以人为先，注重能力

C.分类分级，个别培训

D.依法治教，从严管理

A、先使用后培训

B、学以致用

C、培训目标非常明确

D、效果及时反馈

培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作：1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间，通过与车间领导和员工座谈，重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距；与部分班组长面谈，听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后，吴双将搜集到的信息进行了整理，并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料，呈给培训部主任。

从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则？

A.服务大局，按需施教

B.以德为先，注重能力

C.分类分级，重点培训

D.联系实际，学以致用

装备业务培训体系应当遵循的原则不包括()。

A.分类

B.分级

C.分专业

D.分岗位

干部教育培训工作应当遵循的原则是()

A、服务大局，按需施教

B、分类培训，全员培训

C、以德为先，注重能力

D、联系实际，学以致用

E、与时俱进，改革创新

F、依法治教、从严管理

下列不属于制定人员培训与开发战略的原则的是()。

A:长期不变

B:需要与企业战略相一致

C:遵循行为科学的基本理论，符合人员发展的基本要求

D:符合企业的实际状况

A.灵活性

B.理论联系实际

C.系统性

D.多样性

E.开放性

A.实效性原则

B.适时性原则

C.可行性原则

D.系统性原则

E.科学性原则