A.人员类别是人员档案中的必选项目,需要在人员档案建立之前设置
B.人员类别名称可以随时修改和删除
C.人员类别与工资的分配、分摊有关
D.人员类别设置的目的是为工资分摊生成凭证设置相应的入账科目做准备
第1题
B、流转税属于直接税
C、流转税是按照商品和劳务收入计算征收的,但最终由商品和劳务的购买者负担,属于间接税
D、个人所得税属于间接税
第2题
A.旅游广告应当注明旅行社名称、许可证号码、类别、地址和联系电话
B.委托代理业务广告应当注明被代理旅行社的名称
C.旅游业务广告应包括旅游线路、项目和主要内容、天数、旅游服务价格和收费等
D.旅游广告应当附上旅行社负责人姓名和联系电话
第3题
A. 对没有实际经营、仅行使管理职能的集团本部,应根据其自身所属的行业选择行业属性及适用的评级敞口
B. 对第一类型集团客户,集团整体、集团成员客户均需单独进行评级
C. 经我国银监会批准设立的企业集团财务公司的信用等级,可直接应用企业集团整体或最大控股股东的信用等级,无需另行评级
D. 集团财务公司、分公司或核心类企业违约的,应直接认定集团整体为违约级
E. 对总行(含总行大客户部)管理的集团客户,若集团本部的风险状况与集团整体相当,经信贷部门审核、有权认定人认定,可直接应用集团整体的评级
第4题
A、罪犯分类也是一种新兴的犯罪管理行为
B、罪犯心理评估工作实际上就是一个罪犯分类的工作
C、是为区分犯罪人与非犯罪人而对罪犯进行的鉴别活动
D、是指对犯罪人进行类型划分的过程和结果
第5题
A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
第6题
A. 以BMP系统为媒介,收单银行可以获得更高的收单业务收入和更短的投资回收期
B. 总行与分行进行国际卡收单交易资金清算的币种为人民币或持卡人选择的币种
C. 如商户营业执照的经营范围中已含有“批发”字样,则其不需再提供任何其他相关证明文件,即可认定为批发类商户
D. 总行软件开发中心负责全行POS程序改造需求提出及确认
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