关于领导生命周期理论，以下哪项不是根据下属成熟度所采取的特定领导行为（）。

根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当( )。

A．命令式——说服式——参与式——授权式

B．命令式——参与式——说服式——授权式

C．高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系

D．低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系

此题为判断题(对，错)。

A.低工作高关系

B.低工作低关系

C.高工作高关系

D.高工作低关系

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

A．错误

B．正确

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的( )

A. 素质

B. 业务水平

C. 成熟程度

D. 培训提高

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

领导生命命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()

A.素质

B.业务水平

C.培训提高

D.成熟度