第1题
建章立制是机关企事业单位实施和规范管理的必要手段。为了适应管理工作的需要,每一位从业人员必须努力把握规章制度的写作要领。规章制度作为一种事务文书,看起来只是一些条条框框,内容单一,篇幅不长,似乎没有多少文采,不需要什么写作技巧,但要真正写好它,却并不那么容易。
现实的情况是,一些单位以正式文件出台的规章制度不少,但在执行中暴露出的问题和漏洞也不少。除了有章不循、执行不力的原因外,一些规章制度本身的毛病也影响着实施或执行的效力。比如,有的由于内容相互矛盾,条文漏洞甚多,执行中很难“严格”起来;也有的由于标准不统一,上下左右不协调,执行中矛盾重重;还有的由于大话空话太多,语言表达含混,令人无法具体实施;更有甚者,规章制度的某些条文与国家的法律、法规或政策、精神相抵触,根本就不宜施行,等等。
上述情况表明,规章制度的写作并非轻而易举之事,它既涉及管理体制及领导者的指导思想问题,又涉及体式结构和文字表述等技术性问题。在规章制度的写作中,必须努力把握其写作特点,讲究内容体式的规范。
为了维护规章制度的权威性,在起草时必须做到明确( )。
A.领导意图,吃透上级或主管部门的意向、目的和要求
B.行文基调,了解该规章制度所针对的对象现状,要解决哪些方面的问题,需要限制的范围及程度,需要把握的侧重点和表述尺度
C.制发背景,弄清楚以前是否有过这方面的规定或要求,如果有的话,应分析是否需要修订和如何修订
D.从各方面考虑内容的制约和平衡,用好有关参考资料
第2题
第3题
B、以知识产权及其保护为主要内容的法律法规
C、以信息安全为主要内容的法律法规
D、以人的基本信息权利及探护为基本内容的法律体系
第4题
A. 医疗机构、母婴保健机构及执业人员管理法律法规
B. 传染病防治与医院感染管理法律法规
C. 血液管理法律法规
D. 行政许可法与行政处罚法
第6题
A. 国家法律、法规;
B. 地方法规;
C. 行业法规、制度、管理办法等;
D. 企业的规定、制度、管理办法等;
E. 国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。
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