A.就业期望值过高
B.就业方向不明确
C.就业期比较迷茫
D.执行力不足
第1题
A、对行业、职位了解的途径单一
B、只注重行业发展趋势,关注职位不够
C、缺乏行业发展前景、生活环境、行业人才队伍情况分析
D、对职业了解内容太少,对职业环境的了解阐述过分狭窄
第2题
A、没有谈到选择该职业目标的原因,以及达到目标的途径,达到目标所需的能力、训练和教育
B、专业与职业关联度不大
C、目标订立过于理想化
D、职业定位太宏观:职业目标区域、职业目标层次、职业目标具体岗位名称、职业目标具体类别
第4题
A、缺乏个人志向
B、认识自我的来源单一
C、认识自我的内容不够全面
D、自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大,没有突出自己的职业能力优势
第7题
A、职业生涯规划能够帮助个人找准方向,增强发展的目的性和针对性。
B、职业生涯规划有助于挖掘个人潜能,增强核心竞争力
C、做好职业生涯规划,就不会入错行、也不会有职业风险
D、职业生涯规划有助于实现自己的人生价值
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