A.用工
B.合同签订
C.缴纳社保
D.办理完成入职手续
第1题
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按照当地职工平均工资支付
第2题
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
第3题
A 用工之日起一周内
B 用工之日起15个工作日内
C 用工之日起30天内
D 用工之日起
第5题
A、劳动合同订立之日
B、用工之日
C、劳动合同公证之日
D、双方当事人口头协议订立劳动合同之日
第6题
B.签订合同之日
C.双方协议商定
D.签订合同一个月后
第7题
A.自用工之日起满l个月
B.自用工之日起满3个月
C.自用工之目起满6个月
D.自用工之目起满l年
第9题
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
B.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当日用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿。
D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
第10题
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