A.正确
B.错误
第1题
履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,
来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
第3题
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
第4题
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
第5题
第6题
第7题
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
第8题
第9题
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
第10题
根据上述定义,下列属于履历分析的是()。
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