A.权力需要和归属需要都高
B.成就需要高而归属需要低
C.成就需要和归属需要都高
D.权力需要高而归属需要低
第6题
A. 对于人的关注度高
B. B.对于任务的关注度高
C. C.对于人的关注度低
D. D.对于任务的关注度低
E. E.对于人和任务的关注度都很高
第7题
A. 根据客户有效净资产、销售收入、担保、信用等级等因素,区分客户类型,采用公式法和担保法计算客户授信额度理论值
B. 公式法是以客户有效净资产或销售收入为核心,综合考虑客户及行业负债水平、信用等级、目标授信额度同业占比等因素,测算授信额度理论值的方法
C. 担保法是根据客户提供的符合XX银行信贷业务担保管理制度规定的合法有效担保,结合客户信用等级,测算授信额度理论值的方法
D. 测算授信额度理论值原则上采用年度财务数据。对已履行合法增/减资手续的,不能采用最新财务数据测算授信额度理论值
第8题
A. 识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力,以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
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