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为了避免面试临阵怯场,哪些做法可以缓解紧张情绪?

A.面试前尽量转移注意力,可以出去玩一场直接去现场面试

B.面试前1小时熟悉简历内容

C.面试前半小时深呼吸

D.面试前5分钟朱阿姨注意力

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更多“为了避免面试临阵怯场,哪些做法可以缓解紧张情绪?”相关的问题

第1题

招聘面试中,面试官的主要任务是()

A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实实力

B.获得简历和测验中无法获取的其他信息

C.向应聘者承诺更多报酬以吸引人员

D.详细了解求职者的特殊经历和能力

E.避免与求职者建立互信关系

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第2题

在招聘面试中,面试考官的主要任务是( )。

A.缓解紧张情绪,使求职者表现出真实能力

B.获得简历和测验中无法获取的其他信息

C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

D.详细了解求职者的特殊经历和能力

E.避免与求职者建立互信关系

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第3题

在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第4题

微笑不仅是一种礼貌,也可以缓解面试现场的紧张情绪,有助于和面试官的交流。
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第5题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。(2003年8月三级真题)

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第6题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第7题

在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。

A.假设式

B.清单式

C.开放式

D.举例式

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第8题

为缓解次日面试的紧张情绪,可在面试前一天通宵达旦做喜欢的事情来缓解。( )
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第9题

在面试的( ),面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第10题

面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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