李明对工作感到不满，于是他开始不注重工作的质量。还经常迟到而且在工作上投入更少的努力。这些信息意味着对工作不满意主要的反应是

李明在宏大公司工作了三个月后，不满意这份工作，经理对李明也很不满意，于是双方协商一致解除劳动合同，请问这种情况下劳动合同的解除是否有效?

A.有效

B.无效

C.经劳动部门批准后有效

D.效力待定

李明已经刑满，刚刚被释放出来，但是不被妻子接受，社会工作者针对他应该提供的服务有（ ）。

A.李明被社会工作人员安排在社区收容所安置

B.在刚出来的一段时间，社区工作者为李明提供了简单的生活用品

C.社会工作者为李明进行就业培训，并提供了社会就业信息

D.矫正李明的不良生活习惯

E.建议李明不要与监狱的朋友联系

你是李明。你家附近的一家工厂经常排放浓烟，使你感到身体不适。

请用英文写一封信给工厂老板 Mr. Johnson，表达你的不满，希望工厂能考虑周边居民的健康，并采取改进措施

【写作要求】正文约 40个英文单词，文中不可出现你自己的真实姓名、学校等信息。

根据案例，回答 43～44 题：

生产主管乔治把操作工人李明叫到办公室说：“根据公司对你的考核，发现你的考核结果不理想，近来你也经常出现早退的现象，你怎么对此进行解释?”李明说：“公司对我很不公平，同我一起来的同事都安排到了技术含量高的且较轻松的工作岗位，唯独我一个人被安排在了技术含量低、劳动强度大的工作岗位。”乔治说：“公司给你安排了几个好的工作岗位，但每次考核你都不能胜任。没有办法．你做不好任何有技术的工作，你只能做现在这个只需要体力的工作。”李明说：“能否再给我调换一个有技术的工作?”乔治说：“不可以，而且以后不能再早退、消极怠工，必须服从管理。”李明说：“那好，对不起，我辞职。”

第 43 题 你认为对员工做出评价的可能有哪些人?你可以提出一种现在比较流行的评价方法吗?该评价方法的作用有哪些?

根据所给材料，回答106～110题。

某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5 项工作需要他们完成，关于任务安排，需要满足下列条件：

①每人均至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成;

②人事和管理工作都不是由王莉完成的;

③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成;

④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。

到了周末，3人顺利地完成了上述5 项工作。

107.如果李明只完成 项工作中的一项，那么包括该工作的所有可能性是以下哪项?

A.财务

B.人事、管理、财务

C.人事、网络

D.人事、财务

A、家里可能的地方都预设双绞线上网端口

B、设一个房间专门用来上网

C、申请ISP提供的有线上网服务，通过自备的无线路由器实现无线上网

D、给这两台电脑分别申请ISP提供的无线上网服务

(五) 李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分 析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。 为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需( )，以获得管理层的支持。

A.向员工阐述工作的目的

B.向员工阐述工作的人员

C.向管理层阐述工作的进程

D.向管理层阐述工作的负责人