第2题
具体说明:
(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;
(2)岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等;
(3)岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。
请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
第3题
假设该基金采取直接买入指数成份股的股票组合来跟踪指数,进行指数化投资,忽略交易成本,且期间内沪深300指数的成份股没有调整和分红,则该基金6个月后的到期年化收益率为()%。
选项格式:A.25
B.50
C.20
D.40
假设该基金用2亿元买入跟踪该指数的沪深300指数期货头寸(假设期货保证金率为10%),同时将剩余资金投资于政府债券,期末获得6个月无风险收益2340万元,忽略交易成本,且期间内沪深300指数的成份股没有调整和分红,则该基金6个月后的到期收益为()亿元。
选项格式:A.5.2320
B.5.2341
C.5.3421
D.5.4321
第4题
方案一:现金基础策略构建指数型基金。直接通过买卖股票现货构建指数型基金,获得资本利得和红利。其中,未来6个月的股票红利为3195万元。
方案二:运用期货加现金增值策略构建指数型基金。将45亿元左右的资金投资于政府债券(以年收益2.6%计算),同时5亿元(10%的资金)左右买入跟踪该指数的沪深300股指期货头寸。当时沪深300指数为2876点,6个月后到期的沪深300指数期货的价格为3224点。
设6个月后指数为3500点,假设忽略交易成本和税收等,并且整个期间指数的成分股没有调整。
据此回答以下两题。
方案二中应购买6个月后交割的沪深300期货合约( )张。 查看材料
A.5170
B.5246
C.517
D.525
第7题
经专家组商定的经济评价指标体系、指标权重、指标分等及其标准分列于表6-2。
[问题]
1. 运用多因素评分优选法选出最佳方案。
2.运用计算费用法选择最佳方案。
3.假设该项目寿命期为14年,正常年份的设计生产能力为36万件,投产当年达产串为70%,其余各年达产率均为100%,每件产品可变成本为25元,售价48元,销售税金及附加的税率为 6%,试利用计算费用法选择的方案进行盈亏平衡分析。
(1)计算正常生产年份每年总成本和每年的最大可盈利额。
(2)计算年产量盈亏平衡点和单价盈亏平衡点。
(3)从盈亏平衡分析的角度,判断该项目的可行性。
第9题
1、考核内容:
已知控制点A、B,在A、B点附近有矩形建筑物,根据控制点A、B借助于经纬仪和水准尺按照1:500的比例尺在所提供的图纸上绘制出四边形建筑物,并且保留碎部点测绘的验算过程。
2、考核说明:
(1)考核过程中任何人不得提示,各人应独立完成仪器操作、记录、计算
(2)若有作弊行为,一经发现一律按零分处理
(3)考核时间自架设仪器开始,至拆卸仪器放进仪器箱并递交记录表为止
(4)考核仪器经纬仪为DJ6型;
(5)数据记录均填写在相应记录表中、不能转抄,记录表以外的数据不作为考核结果
(6)考核时间:30min,超过5 min停止。
3、本题分值100分,本体权重30%。
第10题
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
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