A.路径-目标理论
B.四分图理论
C.勒温理论
D.菲德勒模型
E.管理方格图理论
F.领导特质理论
第1题
第5题
A、从参与型向说服型转变
B、从参与型向命令型转变
C、从说服型向授权型转变
D、从命令型向说服型转变
第10题
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产,是工作取向的
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