运动竞赛起源于劳动，是战斗和劳动的一种特殊表现形态。

A、运动训练

B、运动竞赛

C、运动训练过程

D、运动竞赛管理

A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A.鼓励和督促劳动者时行科学研究，技术革新和发明创造

B.鼓励和维护劳动者进行科学研究、技术改革和发明创造

C.鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创新

D.鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造

A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A．晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

B．要想让晋升竞赛变的更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇

C．晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法

D．晋升竞赛理论表明，晋升决策做出的过早，不利于充分发挥其激励作用

A.开展劳动竞赛

B.享受社会保险和福利

C.获得履行职责应当具有的工作条件

D.从事科学研究、技术革新、发明创造

A. 民族舞蹈

B. 文艺活动

C. 体育项目

D. 体育竞赛

A.计划生育补贴

B.稿费

C.劳动竞赛奖

D.合理化建议和技术改进奖