泰罗科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率。（）

A.科学技术

B.加强人的管理

C.提高劳动生产率

D.增强责任感

A．中心问题是提高劳动生产率

B．开展动作研究，制定科学的作业方法

C．提出了有差别的计件工资制

D．科学地选择与培训工人

E．强调非正式组织的作用

B、科学技术

C、提高劳动生产率

D、加强人的管理

B、差别的计时工资制

C、使认掌握标准化的操作方法

D、提高劳动生产率

A．科学管理的核心问题是提高劳动生产率

B．企业的经营有6项不同的职能，管理只是其中的一项

C．实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理

D．要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革

A．掌握了标准化的操作方法的人

B．掌握了科学的工作方法的人

C．经历过“心里革命”的人

D．能力最适合做这种工作而且他愿意去做

A.管理的中心问题是提高劳动生产率。

B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。

C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。

D.主要管理职能与作业职能分离。

A、重视管理者素质的培养

B、管理的中心问题是提高劳动生产率

C、工时研究与劳动方法的标准化

D、科学挑选与培训工人

A、管理的中心问题是提高劳动生产率

B、工时研究与劳动方法的标准化

C、科学挑选与培训工人

D、实行差别计件工资制