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[主观题]

在打字员的招聘会上,某企业负责招聘的人员询问丙其是否在谈恋爱,是否打算结婚等问题,丙谎称没有并通过面试;后丙于2019年7月1日入职,因企业业务繁忙,双方于2019年8月20日才正式签订书面劳动合同,下列表述正确的是()。

A、A.丙在招聘会上的行为构成欺诈,因为劳动者有义务如实回答招聘人员的提问

B、B.丙在招聘会上的行为不构成欺诈,因为婚恋情况不属于与本劳动合同直接相关的基本情况

C、C.双方的劳动关系自2019年7月1日建立

D、D.丙可以向企业主张自2019年7月1日起至2019年8月20日的二倍工资

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第1题

曾几何时,一个人写字的水平意味着他的修养和素质。而E时代的到来,电脑打字的书写方式,已悄悄颠覆了人们传统的手写文字的习惯。一项针对在校大学生的调查显示,超过半数大学生对电脑等数码多媒体有依赖感。遇到结构稍微复杂一点的汉字就要借助手机和电脑来“救助”。在某人才招聘会上,一些应聘大学生的电子简历装帧精美,电脑编排功夫非同一般,但他们的汉字书写简直没法看,甚至有人连填表书写“聘任”的聘字都要抬头看招聘现场的大标语。去年,某媒体记者在IT行业聚集区街头随便找行人做了个调查,让他们写出“尴尬”一词,结果十余位过路的大学生、高三学生和公司白领等,竟无一人能正确写出来,着实令人“尴尬"了一回。这段文字意在( )。

A.强调一个人写字的水平意味着他的修养和素质

B.批评当代大学生汉字书写水平低

C.阐述电脑打字的书写方式改变了人们传统手写文字的习惯

D.呼吁人们对手写文字习惯的重视,消除人们特别是大学生“提笔忘字”的难堪

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第2题

杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别满意,但她有一点缺点,就是稍微有点粗心,你让她打字、写个报告,她经常会打错一个字母或缺半个括号,就这一点缺点,其它方面都特别满意。杨经理一想,哎,我自己也有个缺点就是比较粗心,马马虎虎的,大大咧咧的,我自己都有这个缺点,人谁能没缺点呢,就聘用她吧。事实证明,她在不到三个月的时间里,给杨经理造成了很大的麻烦。因为她粗心,报告不能及时上交,有很多错误要改,做统计数字不准确。她还负责工商保险、养老保险、养老金的统计,错一个数对员工都是100%的损失。事实证明,杨经理的粗心并没有致命,因为她是一个人力资源部的经理,而人力资源部的秘书粗心呢,就变成了一个致命的缺点。看出来的缺点却把它淡化,这个误区就叫()误区。

A.晕轮效应

B.盲点

C.从众心理

D.像我

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第3题

假如你叫李昕,你在昨天的中国日报上看到一则招聘秘书的广告。写一封信应聘,介绍你的情况。 字数:100左右 1.22岁,高中毕业。

2.在职业学校(business school)学习两年。

3.学习酒店管理(hotel keeping)、打字和公关(public relations)。

4.擅长电脑和英语听说。

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第4题

杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别称心,但她有一点缺陷,就是略微有点大意,你让她打字、写个报告,她常常会打错一个字母或缺半个括号,就这一点缺陷,其它方面都特别称心。杨经理一想,哎,我本人也有个缺陷就是比拟大意,马马虎虎的,大大咧咧的,我本人都有这个缺陷,人谁能没缺陷呢,就聘用她吧。现实证明,她在不到三个月的工夫里,给杨经理形成了很大的费事。由于她大意,报告不能及时上交,有很多非要改,做统计数字不精确。她还担任工商保险、养老保险、养老金的统计,错一个数对员工都是100%的损失。现实证明,杨经理的大意并没有致命,由于她是一团体力资源部的经理,而人力资源部的秘书大意呢,就变成了一个致命的缺陷。看出来的缺陷却把它淡化,这个误区就叫()误区。

A晕轮效应

B盲点

C从众心思

D像我

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第5题

招聘启事

本公司是中外合资企业,根据业务发展需要,招收5名公关小姐。报名条件和手续如下:

1、具有北京市城镇户口。

2.年龄在25周岁以下。

3.具有高中以上学历,具有大专或大学本科毕业学历者优先考虑。

4.会说流利、标准的普通话,并掌握日常英语对话,具有中英文打字基础。

5.身高在1.60—1.70米之间。

6.两眼裸视视力在0.8以上。

7.五官端正,举止端庄。

本公司提供膳宿条件和生活津贴,待遇优厚,欢迎符合以上条件者前来应聘。

报名者须携带户口本、学历证书和两张一寸照片到公司报名。

报名时间:12月25日—30日下午2:00—5:00。

本公司地址:北京市海淀区平安路甲5号。电话:62012356

这是中级听力课的一篇课文,请根据课文完成下列教学设计。

写出课堂教学的4个主要步骤。

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第6题

招聘广告登出后,一共有36人应聘。打字、速记和记账三项能力中,每个应聘者至少具备一项能力,其中会打字的有25人,会速记的有20人,会记账的有21人。进一步统计后发现有7人会打字和速记,有9人会打字和有6人会速记和记账,但他们都不具备另一项能力。老板面试的是具备三项能力的全部应聘者,那最后面试了()个应聘者

A.4.0

B.8.0

C.10.0

D.21.0

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