“唯一不变的就是变化本身”出自斯宾塞之口。

“唯一不变的就是变化本身”出自()之口。

A、斯宾塞

B、林肯

C、富兰克林

D、约翰逊

A.科学管理理论

B.系统理论

C.权变理论

D.情境理论

世界上唯一不变的事物就是变。( )

“管理的特点就是变革—-一一迅速的、不断的、根本的变革。唯一不变的 事就是变革”，这是( )指出的。

A.特里

B.戴维斯

C.弗里蒙特·卡斯特

D.哈罗德·孔茨

管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的

A、戴维斯

B、达尔文

C、弗里蒙特·卡斯特

D、哈罗德·孔茨

E、赫茨伯格

何享健始终玉承“唯一的不变就是变”的创新变革邱念，大力推翻企业内部股份制改革，使美的我国第一家由乡镇企业改组而成的上市公司。中共中央、国务院授予他改革先锋称号，称他是“()的先行者”。

目前“信息社会”、 “知识经济”等名词已经为越来越多的人所熟悉和接受，社会的确在快速地发生着变化。随着社会的变化，企业组织也在不断地进行着变革。其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式的组织模式向组织扁平化转变，许多原有的组织层次被“砍”掉了，权力开始向下移动。对于企业采取这种变革举措的缘由，理论界不断地进行归纳和总结。以下四种描述，你认为哪一种最不合适?( )

A．信息社会的主要标志是大量使用计算机，计算机替代了人，进而促使组织扁平化。

B．传统的工业社会强调稳定性和秩序，信息社会强调的是速度、快速反应和灵活性。

C．在传统的工业社会中，设备和机器显得特别重要，信息社会中人和知识等更重要。

D．工业社会时代市场变化速度缓慢，信息社会时代唯一不变的就是变化。

1990年，美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在他的《第五项修炼，学习型组织的艺术与 实践》一书中提出了学习型组织的管理理念，指出持续不断的学习、适应和变革组织才能应 对外部环境的变革。管理大师彼得·德鲁克指出：“当今世界，唯一不变的就是变化。”这些都 对传统组织提出了挑战。试述学习型组织与传统组织的不同。

2007年9月底开始，某公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由该公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。该公司之所以强迫职工重新签订劳动合同，其意图是规避即将实施《劳动合同法》的规定。公司称这是为了“激发企业的活力和创造力”。

(1)、我国劳动争议解决的法律程序是怎样的?()

A直接向人民法院起诉即可

B先申请劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼

C只能申请劳动争议仲裁委员会仲裁

D以上选项都不对

(2)、我国《劳动合同法》是什么时间开始施行的?()

A2008年1月1日

B2009年1月1日

C2010年1月1日

D2011年1月1日

(3)、如果有员工对公司强制辞职的决定有异议的，是否有权提起劳动仲裁?()

A有权

B无权

(4)、该公司是否有权要求员工自愿辞职?()

A有权

B无权